《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）明確了國(guó)有企業(yè)管理人員行為的禁區(qū)和底線，為國(guó)有企業(yè)合法合規(guī)管理提供了明確的法規(guī)框架和行動(dòng)指南。市城投公司紀(jì)委高度重視，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層，及時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察干部全員開展學(xué)習(xí)，采取會(huì)議研討、個(gè)人自學(xué)等方式，確保學(xué)深學(xué)透，提升履職能力。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，作為國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部，一要在遵紀(jì)守法上做好表率，不折不扣執(zhí)行《條例》的各項(xiàng)要求，在行使權(quán)力上慎之又慎，自我約束嚴(yán)之又嚴(yán)；二要持續(xù)加強(qiáng)對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)，對(duì)照原文逐條逐字研讀，做到“內(nèi)化于心，外化于行”，并聯(lián)系實(shí)際學(xué)以致用，加強(qiáng)對(duì)公司管理人員的監(jiān)督；三要對(duì)各項(xiàng)新出臺(tái)的政策法規(guī)保持敏感性，不斷學(xué)習(xí)掌握新要求，努力提高政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)，跟上時(shí)代步伐；四要統(tǒng)籌運(yùn)用好紀(jì)法兩把尺子，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，既堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，又堅(jiān)持紀(jì)法協(xié)同，實(shí)事求是，精準(zhǔn)科學(xué)。

通過學(xué)習(xí)，公司全體紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)《條例》有了深刻的理解和認(rèn)識(shí)。大家紛紛表示，將持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法，時(shí)刻緊繃遵紀(jì)守法這根弦，依法依規(guī)履職盡責(zé)，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做黨規(guī)黨紀(jì)的堅(jiān)定執(zhí)行者和忠實(shí)捍衛(wèi)者，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。